Se você pensa que jogos são algo de jovens nerds, pense de novo. Um estudo mostra que 6 a cada 10 americanos de 18 a 29 anos e 53% daqueles entre 30 e 49 anos afirmam jogar videogames frequentemente ou algumas vezes, enquanto o resto do mundo mostra os mesmos sinais de interesse. Jogos não são apenas entretenimento mas, se focados corretamente, são também uma das mais engajantes plataformas de aprendizagem que um aluno pode ter.
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O tempo voa quando você se diverte
Estudos de negócios e treinamento corporativo são voltados predominantemente para adultos que já têm conhecimento e experiência na área na qual querem melhorar. Normalmente estão ávidos por aplicar e testar o seu aprendizado em uma situação real. Ao perceber que simulações de negócios permitem que seus participantes apliquem vários conceitos de negócios simultaneamente, de forma que eles tenham uma compreensão abrangente do processo de tomada de decisões de negócios, fica óbvio porque simulações de negócios são uma ferramenta ideal para o ensino de negócios para adultos.
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No Campus Mikkeli da Universidade Aalto na Finlândia, estudantes na fase final de seus cursos BScBA (Graduação em Ciências em Administração de Negócios) participaram do CESIM Global Challenge na disciplina de conclusão durante a primavera (eles farão intercâmbio no outono). Esse curso combina decisões financeiras e estratégicas com a examinação detalhada das 'dimensões humanas' dos futuros locais de trabalho dos estudantes — uma combinação que tem sido central a cada ano desde sua primeira aplicação em 2015. O tempo todo, os participantes estão trabalhando, paralelamente, com duas perguntas: "Quais nossas opções para alcançar o melhor retorno possível para os acionistas?" e "Como estabelecer e manter uma efetiva dinâmica de grupo na nossa equipe?"
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Que afirmação! Não gosto de falhar e gostaria que a vida fosse livre de fracasso, cheia de sucesso.
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Simulações de negócios são uma ótima maneira de aplicar teoria e know-how em um cenário realista de negócios e assim aumentar a empregabilidade dos alunos. Mas e quanto a outro igualmente importante conjunto de habilidades que empregadores buscam em seu pessoal, as habilidades sociais (soft skills)? Elas também podem ser exercitadas através de jogos de simulação?
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