--- title: Simulação de gestão de recursos humanos | Cesim HR Management description: No Cesim HR Management, os participantes gerenciam o departamento de Recursos Humanos de uma empresa global e renomada. image: https://www.cesim.com/hubfs/Video%20thumbnails/Cesim%20Service%20thumbnail.jpg --- [Login](https://sim.cesim.com) [Registro](https://sim.cesim.com/r/) [Solicite uma demo](https://www.cesim.com/br/registre-se-para-uma-demo) 🌐 Português-BR English Français Español Deutsch Suomi Svenska Română 中文 Tiếng Việt Türkçe [![Simuladores Cesim](https://www.cesim.com/hubfs/Cesim%20logotype%20Off-white.svg)](https://www.cesim.com/br/inicio) - Simulações - [O que é uma simulação de negócios](https://www.cesim.com/o-que-e-uma-simulacao-de-negocios) - [Resumo sobre as simulações](https://www.cesim.com/br/simulacoes/resumo) - [Compare as simulações](https://www.cesim.com/br/simulacoes/compare-as-simulacoes) - [Simulações de gestão e estratégia](https://www.cesim.com/br/simulacoes/gestao-estrategia) - 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[Solicite uma demo](https://www.cesim.com/br/registre-se-para-uma-demo) ![Cesim HR Management screenshot EN](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Cesim%20HR%20Management%20screenshot%20EN.png?width=1920&height=1080&name=Cesim%20HR%20Management%20screenshot%20EN.png) ##### Foco: Gestão de recursos humanos. ##### Utilizado em: Esta simulação é destinada a um público de nível intermediário, com conhecimentos prévios na área. ##### Descrição do caso: Os participantes assumem o papel de Diretores de Recursos Humanos de uma empresa de tecnologia com até 7.500 colaboradores, distribuídos em até quatro departamentos. A empresa opera globalmente, com a maior parte de seus clientes localizada na América do Norte, no Reino Unido e na Europa. ##### Tarefas do participante: Os participantes devem compreender os mecanismos e desafios específicos de cada um dos quatro departamentos, bem como seu impacto nas receitas e nos custos da empresa. Na simulação, os participantes tomam decisões relacionadas à contratação de novos talentos, à remuneração dos colaboradores e às políticas de RH, respeitando o orçamento atribuído a cada departamento e ao nível corporativo. ##### Áreas-chave de aprendizagem: - Gestão de recursos humanos - Planejamento da força de trabalho - Aquisição de talentos - Retenção de colaboradores - Política de remuneração - Controle orçamentário - Gestão de conflitos ##### Fatores-chave de sucesso: O desempenho dos participantes é avaliado com base na capacidade de melhorar a satisfação dos colaboradores e das partes interessadas, sendo o desempenho individual um fator determinante. Para alcançar os objetivos da simulação, os participantes devem analisar a oferta e a demanda de pessoal, propor uma estratégia de recrutamento adequada e implementar políticas de RH apropriadas, respeitando sempre o orçamento disponível. ##### Objetivos de aprendizagem: - Gerenciar todas as atividades relacionadas a pessoas, como recrutamento, treinamento e remuneração. - Antecipar necessidades de pessoal e planejar a força de trabalho, atraindo e recrutando os candidatos mais qualificados para atender às demandas da organização. - Implementar estratégias para reter colaboradores, aumentar sua satisfação e fortalecer o engajamento com a organização. - Desenvolver a organização, alinhando mudanças estruturais e competências dos colaboradores aos objetivos estratégicos de longo prazo. - Gerenciar e ajustar orçamentos departamentais, otimizando a alocação de recursos para garantir estabilidade financeira e apoiar o desempenho das equipes. ##### Idiomas disponíveis: Inglês. [Baixe o panfleto](https://www.cesim.com/br/recursos/documentos) ### **Nosso portfólio de simulações de negócios** ##### **Fale conosco:** Kalevankatu 16 00100 Helsinki, Finland [contact@cesim.com](mailto:contact@cesim.com) ##### **Vendas:** (PT) [+351968147497](tel:+351968147497) (BR) [+551130422143](tel:+551130422143) ##### **Simulações:** [Cesim Global Challenge](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-global-challenge) [Cesim Service](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-service)[Cesim Project](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-project) [Cesim Firm](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-firm) [Cesim Marketing](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-marketing) [Cesim Hospitality](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-hospitality) [Cesim Bank](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios-especificos-para-industria/cesim-bank) [Cesim Power](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios-especificos-para-industria/cesim-power) [Cesim Connect](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios-especificos-para-industria/cesim-connect) [Cesim Retail](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios-especificos-para-industria/cesim-retail) [Cesim Dealership](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-dealership) [Cesim Invest](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-invest) [Cesim Stocks](https://www.cesim.com/br/simulacoes/jogos-de-simulacao-de-negocios/cesim-stocks) ##### **Cadastre-se no blog:** ##### **Siga-nos:** [![LinkedIn](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/LinkedIn%20logo%20sqr.png?width=35&name=LinkedIn%20logo%20sqr.png)](https://linkedin.com/showcase/cesimportugues)   [![Twitter](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/Twitter%20logo%20sqr.png?width=35&name=Twitter%20logo%20sqr.png)](https://twitter.com/cesimportugues)   [![Facebook](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/Facebook%20logo%20sqr.png?width=35&name=Facebook%20logo%20sqr.png) ](https://facebook.com/cesimportugues)  [![Instagram](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/France/iconfinder_2018_social_media_popular_app_logo_instagram_2895177.png?width=35&name=iconfinder_2018_social_media_popular_app_logo_instagram_2895177.png)](https://instagram.com/cesimportugues)   [![Youtube logo sqr](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/Youtube%20logo%20sqr.png?width=35&name=Youtube%20logo%20sqr.png)](https://www.youtube.com/user/CesimFinland)   [![Vimeo logo sqr](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/Vimeo%20logo%20sqr.png?width=35&name=Vimeo%20logo%20sqr.png)](https://vimeo.com/cesim) **Partner of** ![AMBA logo black](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/AMBA%20logo%20black.png?width=135&height=45&name=AMBA%20logo%20black.png) ![BGA logo black](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/BGA%20logo%20black.png?width=105&height=45&name=BGA%20logo%20black.png)   ![AACSB member logo](https://www.cesim.com/hubfs/AACSB%20member%20logo.svg) ![Education Finland logo](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Education%20Finland%20logo.png?width=100&name=Education%20Finland%20logo.png) Cesim oferece um amplo portfólio de simulações fáceis de usar para instituições educacionais e corporativas. 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