--- title: Cesim HR Planning | Micro-Simulation description: Cesim HR Planning est une Micro-Simulation de RH spécialisée dans la planification des effectifs et la gestion des talents. image: https://www.cesim.com/hubfs/Cesim%20preview.jpg --- [Se connecter](https://sim.cesim.com) [Nous contacter](https://www.cesim.com/fr/contact-cesim) 🌐 Français English Español Português-BR Deutsch Suomi Svenska Română 中文 Tiếng Việt Türkçe [![Cesim logotype Off-white](https://www.cesim.com/hubfs/Cesim%20logotype%20Off-white.svg)](https://www.cesim.com/fr/accueil) - À propos - [Cesim en quelques mots](https://www.cesim.com/fr/a-propos/cesim-en-quelques-mots) - [Notre équipe](https://www.cesim.com/fr/a-propos/notre-equipe) - Notre offre - [Présentation](https://www.cesim.com/fr/a-propos/presentation-offre) - [Enseignement supérieur](https://www.cesim.com/fr/a-propos/notre-offre/enseignement-superieur) - [Entreprises](https://www.cesim.com/fr/a-propos/notre-offre/entreprises) - [Développement durable et RSE](https://www.cesim.com/fr/a-propos/esg) - 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Simulation Learning in Hospitality Management Education | Register now](https://www.cesim.com/webinar-cesim-hospitality-q4-2025) # ![HR planning](https://www.cesim.com/hubfs/HR%20planning.svg) Micro-Simulation Cesim HR Planning Cesim HR Planning est une Micro-Simulation où les participants incarnent des responsables des ressources humaines chargés d’élaborer un plan de gestion du personnel pour une entreprise de E-commerce. Ils anticipent les besoins en personnel, s'assure de l'alignement des compétences avec la stratégie, et optimisent l’organisation du travail pour améliorer la performance. ##### **Thématique :** Ressources humaines ##### **Focus :** Planification des effectifs et gestion des talents. ##### **Scénario :** Entreprise dans le E-commerce ##### **Objectifs pédagogiques :** - Gérer l'ensemble des activités liées au personnel, telles que le recrutement, la formation et la rémunération. - Anticiper les besoins en effectifs, s'assurer que l'organisation dispose des bonnes compétences et du bon nombre d'employés au moment nécessaire. - Attirer et recruter les candidats les plus qualifiés pour répondre aux besoins organisationnels. - Mettre en place des stratégies pour fidéliser les employés, améliorer leur satisfaction et renforcer leur engagement envers l'organisation. - Développer l'organisation en alignant l’évolution de la structure et des compétences des employés sur les objectifs stratégiques à long terme. ##### **Tâches des participants :** Leur mission dans cette Micro-Simulation est de planifier les effectifs nécessaires, de choisir les canaux de recrutement adaptés et de mettre en place des politiques RH renforçant la marque employeur et favorisant la croissance à long terme. Ils devront prendre des décisions clés en matière de recrutement, de rémunération, de formation et de gestion des ressources humaines, et équilibrer l'acquisition de talents, l'efficacité des coûts et la satisfaction des employés. ##### **Principales disciplines traitées :** - Gestion des ressources humaines. - Planification des effectifs. - Recrutement de talents. - Rétention des employés. - Croissance organisationnelle. ##### **Niveau :** Cette Micro-Simulation s'adresse à un public d'unniveau intermédiaire, disposant déjà de connaissances de base dans le domaine. ##### **Durée :** De 1 à 2 heures. ##### **Facteurs clés de succès :** La performance des participants est évaluée en fonction de leur capacité à améliorer la satisfaction des employés et leur efficacité au sein de l'entreprise, tout en optimisant le coût par employé pour l'organisation. Afin d'atteindre les objectifs fixés dans la simulation, les participants doivent analyser l'offre et la demande de personnel, proposer une stratégie de recrutement adaptée et mettre en place des politiques RH efficaces. ##### **Langues disponibles :** Anglais, Français. [Demander plus d'infos](https://www.cesim.com/fr/microsimulations/demo) ##### **Notre adresse :** Kalevankatu 16 B 3 00100 Helsinki, Finlande ##### **Partenaire de :** [![AMBA logo black](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/AMBA%20logo%20black.png?width=175&height=58&name=AMBA%20logo%20black.png)](https://www.amba-bga.com/our-partners/cesim-business-simulations) [![BGA logo black](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/BGA%20logo%20black.png?width=150&height=64&name=BGA%20logo%20black.png)](https://www.amba-bga.com/our-partners/cesim-business-simulations) ##### **Membre de :** [![AACSB member logo](https://www.cesim.com/hubfs/AACSB%20member%20logo.svg)](https://www.aacsb.edu/members/business/c/cesim-business-simulations) [![Education Finland logo](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Education%20Finland%20logo.png?width=123&height=125&name=Education%20Finland%20logo.png)](https://www.educationfinland.fi/members/cesim) ##### **S'abonner au blog :** ##### **Suivez notre actualité:** [![LinkedIn](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/LinkedIn%20logo%20sqr.png?width=35&name=LinkedIn%20logo%20sqr.png)](https://linkedin.com/showcase/cesimfrance)  [![Vimeo logo sqr](https://www.cesim.com/hs-fs/hubfs/Social%20media/Vimeo%20logo%20sqr.png?width=35&name=Vimeo%20logo%20sqr.png)](https://vimeo.com/cesim) Depuis 1996, Cesim propose des simulations réalistes et interactives pour l’enseignement supérieur et la formation en entreprise. Conçues en Finlande, nos solutions flexibles et multilingues couvrent divers domaines de la gestion et intègrent les enjeux RSE. L’accompagnement personnalisé garantit une mise en œuvre réussie, en présentiel, distanciel ou hybride. Aujourd’hui, plus de 1000 clients répartis dans 30 pays font confiance à Cesim. [![cesimlogoheader](https://www.cesim.com/hubfs/cesimlogoheader.svg)](https://www.cesim.com/fr/simulation-de-gestion) Cesim® and Cesim Global Challenge® are registered trademarks of Cesim Oy in the United States and/or other countries. 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