Las simulaciones de negocios son una excelente manera de aplicar la teoría y el know-how empresarial en un entorno de negocios realista, así como aumentar la empleabilidad de los estudiantes. Pero, ¿qué pasa con el otro e igualmente importante conjunto de habilidades que los empleadores consideran en su personal, a saber, las habilidades blandas? ¿Pueden también practicarse mediante el uso de juegos de simulación?
